@article{BliesnerLiedtkeRohn2013,
  author    = {Bliesner, Anna and Liedtke, Christa and Rohn, Holger},
  title     = {Change Agents f{\"u}r Nachhaltigkeit : was m{\"u}ssen sie k{\"o}nnen?},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r F{\"u}hrung und Organisation},
  volume    = {82},
  number    = {1},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:wup4-opus-46714},
  pages     = {49 -- 53},
  year      = {2013},
  abstract  = {SustChange-Agents - Personen, die im organisationalen Bereich Ver{\"a}nderungen hin zu einer nachhaltigeren Entwicklung voran bringen wollen - ben{\"o}tigen personale, soziale, kognitiv-methodische und sachlich-fachliche Kompetenzen. Dies hat eine qualitative Inhaltsanalyse ausgew{\"a}hlter Kompetenzsystematiken aus den Bereichen {"}Change Management{"} (Wandel in Organisationen), berufliche Bildung, Bildung für nachhaltige Entwicklung und Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung gezeigt. Den personalen Kompetenzen f{\"a}llt dabei eine besondere Bedeutung zu, da sie ebenfalls Pers{\"o}nlichkeitseigenschaften einschlie{ß}en. Es konnte gezeigt werden, dass die allgemein diskutierten Kompetenzsystematiken implizit Aspekte jener Kompetenzen aufweisen, die im Kontext von Nachhaltigkeit angeführt werden - Nachhaltigkeit ist also auf Kompetenzebene an die Konzeptionen von Wandel und beruflicher Bildung anschlussf{\"a}hig.},
  language  = {de}
}